採用活動基本方針

2026年10月制定

当社は、企業理念およびコンプライアンス基本方針に基づき、応募者その他採用活動に参加する全ての方（以下「求職者等」という。）の人格と尊厳を尊重し、公正かつ適正な採用活動を行います。

１．公正な採用活動の実施

当社は、法令および社会規範を遵守し、本人の能力、経験、適性等に基づく公正な評価による採用活動を実施します。

当社は、採用活動において取得した個人情報を適切に管理し、利用目的の範囲内でのみ利用します。

当社は、求職者等の人格および尊厳を尊重し、安心して採用活動に参加できる環境の確保に努めます。

当社は、採用活動において、求職者等に対するセクシャル・ハラスメントその他のハラスメント行為の防止を徹底します。

採用活動に関与する役員および社員に対して、求職者等の人格および尊厳を尊重し、公正かつ誠実な対応を行うよう教育・啓発を実施し、適正な採用活動の徹底に努めます。

当社は、求職者等からの相談および苦情に対応するため、相談窓口を設置しています。相談にあたっては、相談者および関係者のプライバシーを適切に保護するとともに、相談または苦情の申出を行ったことを理由として、不利益な取扱いを行いません。

また、相談または苦情があった場合は、事実関係を迅速かつ適切に確認し、必要に応じて関係者への対応、是正措置および再発防止措置を講じます。

【相談窓口】

経営戦略本部人事担当

jinji@associa-insurance.com